Archive fordécembre, 2016

L’Atelier du Bois est un Pôle d’activités autour du bois et de la décoration : tapisserie d’ameublement, tournage sur bois, ébénisterie-restauration-relookage de mobilier, et agencement d’intérieurs.

> Centre de Formations Professionnelles agréé, il accueille tout au long de l’année des stagiaires adultes, qui se forment « en continu » aux métiers de :

. Tapissier d’ameublement (réfection de fauteuils, chaises… et couture d’ameublement)

. Restaurateur / relookeur de mobilier (ébénisterie-restauration, upcycling déco…)

. Tourneur d’art sur bois (tournage, sculpture, incrustation…)

Eligibles au CPF, CIF, CSP, DIF…, les formations dispensées préparent à l’obtention d’un diplôme reconnu, à l’issue de la formation.

> L’Atelier du Bois présente la particularité d’être à la fois un Centre de Formations Professionnelles et une entreprise artisanale en activité.

Ainsi, les stagiaires sont immergés dans le quotidien d’un atelier d’artisan et approchent concrètement les réalités du métier (commandes clients, contraintes de délais des chantiers, visites et démonstrations de fournisseurs…).

Eux-mêmes artisans en activité aux profils pluri-disciplinaires, les formateurs garantissent un enseignement en phase avec les réalités actuelles du métier, qu’elles soient techniques ou commerciales.

Il s’agit de dispenser des formations qui dépassent les dimensions théoriques et techniques, pour préparer dans les meilleures conditions l’avenir professionnel de chaque stagiaire.

> Selon la nature de leur projet (perfectionnement de techniques spécifiques ou reconversion professionnelle), les stagiaires sont accueillis pour des formations de moyenne ou longue durée. Chacun est accompagné(e) en fonction de ses perspectives (création d’entreprise, retour à l’emploi, évolution professionnelle…).

Chaque formation est dispensée, avec comme objectif final, l’autonomie dans son travail. Les travaux pratiques occupent une place prépondérante (90%) dans le déroulement de chaque formation.

Parce que chaque projet est unique, rencontrons-nous au salon Ouest Formation pour discuter du vôtre !

02 40 33 26 94

contact@atelierdubois-ln.com

www.atelierdubois-ln.com

31 bis, rue du Bignon – 44840 LES SORINIÈRES

à 15 mn en voiture du centre-ville de Nantes – Accès facile et rapide par le périphérique

à 30mn en transports en commun (C4) du centre-ville de Nantes

Parking, cuisine sur place et restaurant-cafétéria en face de l’atelier…

La création d’entreprise… 

depuis longtemps vous y pensez,

aujourd’hui vous en avez l’opportunité…

Franchissez le pas et construisez votre projet de création d’entreprise en participant à la formation « Le parcours du créateur » de CREATIO Formation.

« Le parcours du créateur » vous permettra d’acquérir les connaissances fondamentales pour :

• élaborer un projet de création d’entreprise cohérent,
• travailler efficacement avec vos futurs partenaires
• préparer votre intégration dans votre nouvel environnement.

Notre méthodologie de formation alterne des phases d’apport théorique et des temps de travail personnel pour que vous puissiez avancer dans votre projet  de création d’entreprise.

Pleinement acteur de votre réussite, vous élaborerez, avec votre formateur-référent un  parcours de formations adapté à vos besoins en vue de vous rendre le plus autonome possible.

   Vous serez ainsi capable de :

• réaliser votre étude de marché
• présenter une offre commerciale
• faire la promotion de votre activité
• identifier vos partenaires clés
• établir votre prévisionnel chiffré
• construire vos tarifs
• établir vos devis et factures
• mettre en place votre organisation administrative
• dialoguer de manière constructive avec votre banquier, votre assureur, votre expert-comptable…

   Vous consoliderez vos bases en :

• marketing
• vente
• communication
• comptabilité
• gestion
• finance
• droit
• fiscalité
• protection sociale et prévoyance

   Tout au long de votre formation, vous rencontrerez des professionnels en activité, partenaires de notre formation tels que des experts-comptables, des banquiers, des juristes (avocats, notaires, conseils), des assureurs, des professionnels de la communication, des professionnels du développement commercial, des informaticiens

Entre les périodes de formation (théorique et pratique), vous pourrez bénéficier d’un espace de co-working pour continuer à travailler sur votre projet dans un environnement convivial et motivant.

Avec Creatio Formation et le parcours créateur, bâtissez votre projet sur du solide !

Kelformation : formation initiale, continue, à distance.

Kelformation.com se positionne comme le premier moteur de recherche du secteur.

Formation professionnelle ou initiale, le site permet de trouver la formation idéale en seulement quelques clics.
Il rassemble également toutes les informations relatives aux démarches nécessaires : les dispositifs pour se former, le DIF, les acteurs de la formation, le choix d’une filière, des fiches métiers, les études a l’étranger.
Créé en 2003, kelformation.com connaît depuis lors un succès grandissant. Le site compte aujourd’hui un catalogue de 60 000 formations (formation initiale et formation professionnelle continue) et près de 1000 organismes et centres de formation et grandes écoles référencés.

PARTENAIRE DU SALON OUEST FORMATION

Ministère de la fonction publique.

Les missions de l’IRA de Nantes

Le recrutement des attachés d’administration de l’État

Les concours d’accès aux instituts régionaux d’administration constituent le principal mode de recrutement des attachés d’administrations de l’État. Leur organisation régionalisée conduit l’Institut à attirer, prioritairement, les candidats du grand ouest de la France et une partie de l’Île de France. Les postes proposés en sortie de la formation seront majoritairement situés sur cette zone géographique.

3 voies d’accès sont possibles :

• externe, pour les titulaires d’un Bac +3 ;
• interne, pour les agents déjà en poste dans l’administration justifiant d’au moins 4 années de service public ;
• 3ème concours, pour les personnes justifiant de cinq années d’activité professionnelle dans le secteur privé, ou en tant qu’élu local ou en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.

La formation initiale des attachés stagiaires

La formation initiale dispensée au sein de l’Institut a pour vocation de doter les cadres interministériels administratifs de compétences professionnelles en administration générale.

Cette formation initiale des attachés stagiaires permet la constitution d’un socle de compétences communes nécessaires à l’exercice des fonctions administratives interministérielles. Son approche professionnalisante favorise l’acquisition de savoirs-faire professionnels en techniques juridiques, budgétaires et comptables, en ressources humaines, en conduite de projet et en management. L’acquisition de ces compétences doit permettre aux futurs attachés de s’adapter et de participer aux changements liés à la modernisation de l’action publique.

La formation ainsi dispensée participe à la construction d’un véritable parcours professionnel en adéquation avec les besoins de la fonction publique. Elle s’organise autour de deux périodes successives (tronc commun et cycle d’approfondissement) dont le caractère professionnalisant procède principalement des points suivants :

• alternance entre enseignements et stages (chaque période comportant un stage de 2 mois en administration) ;
• mobilisation d’un réseau d’intervenants experts exerçant leurs fonctions dans les différentes administrations ;
• conduite de projets collectifs ;
• accompagnement personnalisé pour favoriser la réflexion sur un parcours professionnel (entretiens, visites de stage…).

La période de tronc commun est destinée à l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux pour l’exercice des fonctions d’attaché. Le cycle d’approfondissement s’inscrit dans l’un des trois univers suivants :

• administration centrale ;
• administration scolaire et universitaire ;
• administration territoriale de l’État.

Les attachés stagiaires, qui ont le statut de fonctionnaire stagiaire, débutent leur année de formation le 1^er septembre de l’année n ; elle prend fin au 31 août de l’année n+1.

Une classe préparatoire intégrée

L’institut a mis en place une classe préparatoire intégrée (CPI) pour aider des candidats, répondant à des conditions de ressources, à préparer de manière intensive, les concours d’accès aux IRA (externe et 3ème concours), en leur apportant un soutien pédagogique renforcé, un appui financier et un accompagnement

personnalisé. La préparation dure 9 mois (septembre à mai).

La formation continue interministérielle

L’Institut participe activement à la politique de formation continue interministérielle à l’échelle de son interrégion qui regroupe les régions Pays de la Loire, Bretagne, Basse Normandie, Centre Val de Loire, Poitou Charentes, Limousin.

L’Institut propose ainsi une offre de formation continue interministérielle, adaptée à l’actualité juridique ou institutionnelle, axée sur la modernisation de l’État et l’acquisition des compétences, notamment dans les domaines de la gestion publique, des ressources humaines et du management.

Cette activité se structure autour de 3 axes :

• participer à la mise en œuvre des plans régionaux interministériels de formation au travers des partenariats avec les 6 PFRH du grand ouest et celle de l’Ile de France, afin de promouvoir une offre de formation au plus près des agents ;
• développer une offre de formation, propre à l’Institut, à dimension innovante ;
• répondre aux demandes de formation des administrations et organismes partenaires de l’Institut.

La coopération internationale

L’Institut participe, par des actions de partenariat et de coopération administrative internationale, à la diffusion de la culture administrative et de service public française. Il reçoit, dans ce cadre, des délégations étrangères venant s’informer sur l’organisation de l’administration française, la fonction publique et la formation des fonctionnaires. Dans le cadre du cycle international des instituts régionaux d’administration (CiIRA), il peut être amené à former des cadres intermédiaires des administrations étrangères, en complétant ainsi l’offre proposée par l’ENA, dédiée à l’encadrement supérieur.

En résumé l’IRA, c’est :     

A découvrir sur le site:

ENI ÉCOLE INFORMATIQUE :

L’ASSURANCE D’UNE FORMATION DE QUALITÉ AYANT POUR OBJECTIF L’EMPLOI.

L’école est implantée à Nantes,Rennes et Niort. ENI Ecole Informatique forme plus de 500 étudiants par an aux métiers du Développement, du Réseau et du Support.

ENI Ecole fait partie du groupe ENI (Editions, E-Learning et formation) spécialiste de la formation à l’informatique. ENI est agréé O.P.Q.F. pour la qualité de ses formations, Microsoft Partner Gold Formations, CISCO CCNA et Oracle Academy.

ENI Ecole Informatique délivre des titres reconnus et homologués par l’Etat de niveau I, II et III (jusqu’à bac + 5) et incrits au RNCP.

Formations :

• Développement : Programmation Objet, Développement Web, Conduite de Projet, Développement d’application mobile, …

• Système et Réseau : Administration des systèmes informatiques, des services réseaux, Sécurité, Ethical Hacking, Messagerie, Exploitation et administration des services transverses, Conception et projets d’infrastructure, Base de données et architecture du système d’information, Gestion de Projet, …

• Support : Support utilisateur, Gestion de parc, Administration et support réseau, Messagerie, Services Transverses.

Notre valeur ajoutée : Un service relation entreprise de 11 personnes pour vous accompagner dans la recherche :

• d’un stage

• d’une entreprise en alternance

• d’un emploi

En 35 ans d’existence, l’école a tissé des liens étroits avec des entreprises situées dans le Grand Ouest et sur tout le territoire : Banques, assurances, S.S.I.I. …

Stage(s) à effectuer : 2 mois obligatoires en formation continue.

Retrouvez l’ensemble de nos programmes détaillés sur : 

Un Métier d’Art

PEINTRE EN DÉCOR

MENTION TECHNIQUES ANCIENNES.

Plus que des études, une formation professionnelle.

Mieux qu’un diplôme, un titre certifié.

L’artisan d’art « peintre en décor, mention techniques anciennes » travaille de ses mains pour restaurer le patrimoine, peindre des décors de spectacle, créer des décors contemporains pour les intérieurs privés ou publics et fabriquer sa peinture, dans le respect des règles de l’art décoratif. C’est un métier du bâtiment à qualité artistique.

Unique en son genre, la formation recrute des jeunes et des moins jeunes, souvent en reconversion, qui ont besoin de faire émerger leur sensibilité artistique. Elle offre un métier d’art aux étudiants en arts plastiques, arts appliqués, histoire de l’art ou toutes autres études. Elle propose de nouvelles compétences aux personnes souhaitant changer de métier.

Cette formation transmet un savoir ancien et fait perdurer des méthodes traditionnelles qui ont fait leurs preuves de durabilité, de solidité et d’efficacité. Elle utilise des matériaux naturels non transformés et promeut le respect de l’environnement.

La formation est dispensée par des professionnels du métier dans trois écoles, l’Ecole Française du Décor Peint au Mans, l’Ecole Française de Décor à Bordeaux et Nantes, membres du Collège de Paris.

Le Groupe Institut de Soudure apporte au monde industriel son expertise et son savoir-faire dans le domaine du soudage et des contrôles associés.

Institut de Soudure Industrie est un leader international de la formation continue en soudage et en contrôles non destructifs.

Les formations sont dispensées, en France ou à l’étranger, au sein de nos centres de formation ou dans les entreprises.

Les formations, qu’elles soient issues de notre catalogue ou réalisées sur mesure, s’adressent à tous les niveaux de compétences : du débutant à l’ingénieur confirmé.

Dans tous les pays autres que la France, nos formations sont réalisées chez nos clients ou dans des centres partenaires.

Développer l’emploi dans les métiers en tension.

Institut de Soudure Industrie se mobilise depuis 1996 pour former du personnel, en partenariat avec les instances régionales concernées et les entreprises qui s’engagent à embaucher des demandeurs d’emploi, si les stagiaires obtiennent leur qualification, leur certification ou leur diplôme, à l’issue de la formation.

L’offre de services du groupe Institut de Soudure est composée de Six domaines :

• L’inspection: assurer la conformité et la sécurité des installations => Assistance technique en fabrication et requalification réglementaire d’équipement sous pression
• Le contrôle: vérifier la qualité des équipements et des fabrications => Contrôles Non Destructif en production et Maintenance sur pièces métalliques et composites
• La formation et la certification: formation professionnelle continue / alternance, …
• L’expertise: conseil et solutions de réparation lors d’avaries,
• La certification: en soudage / Brasage et CND COFREND
• La recherche et l’enseignement: contribution au développement technologique de l’entreprise => école d’ingénieur et de technicien.

A découvrir sur le site: 

IDALIS / ITECHSUP, Organismes de Formation dédiés à l’alternance et à la montée en compétences des collaborateurs en entreprise.

• Nos solutions IDALIS accompagnent vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

Nos domaines d’interventions catalogue :

• RESSOURCES HUMAINES, PAIE & RELATIONS SOCIALES
• MANAGEMENT DES EQUIPES
• GESTION DE PROJETS
• COMPTABILITE, GESTION & FINANCE
• ACCUEIL PHYSIQUE & TELEPHONIQUE
• INITIATION LANGUES
• EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
• COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE
• FIN DE CARRIERE
• BUREAUTIQUE

• Notre offre ITECHSUP 100% alternance.

Vous souhaitez booster votre avenir professionnel, Positionnez-vous sur l’alternance, des entreprises vous attendent !

• Cursus BAC +2 au BAC +5, Reconnus par Ministère Education Nationale & Ministère Du Travail Titre professionnel RNCP
• FILIERES Commerce / Gestion & Ressources Humaines / Informatique.

Notre établissement met en œuvre des formations de qualité reconnues sur le marché de l’emploi, avec un suivi personnalisé, afin de favoriser l’employabilité de ses étudiants.

La formation au sein du CFA des Compagnons du Devoir

Les Compagnons du Devoir accueillent plus de 10 000 jeunes en formation et proposent des formations en alternance allant du CAP à la licence professionnelle (en partenariat avec le CNAM) dans 6 filières métiers :

– Métiers du bâtiment                                  – Métiers de l’industrie-métallurgie

– Métiers des matériaux souples                   – Métiers de l’aménagement et de la finition des bâtiments

– Métiers du goût                                        – Métiers du vivant

La formation chez les Compagnons du devoir a pour vocation de répondre aux besoins des métiers et entreprises, et d’offrir à la jeunesse une formation professionnelle et humaine. Le principe de la formation chez les Compagnons du Devoir repose sur : l’alternance avec des périodes en centre et des périodes en entreprise, le voyage, grâce au Tour de France, et le partage d’expérience et la transmission des connaissances grâce aux femmes et aux hommes de métier.

Choisir pour sa formation les Compagnons du Devoir et du Tour de France, c’est adhérer à des valeurs et choisir un métier d’avenir. Nos exigences nous ont fait accéder à la Conférence des Grandes Écoles, au même titre que les établissements les plus prestigieux : nos formations sont conçues pour des technologies en perpétuelle évolution et permettent échanges et rencontres avec des professionnels passionnés. Intégrer la Grande École des hommes de métier en compagnonnage, c’est appréhender le monde avec un regard créatif et se garantir un épanouissement professionnel et humain.

Les Compagnons du Devoir proposent aussi des formations aux salariés d’entreprise :

• La formation en alternance (CAP 1 an ou BP 2 ans).
• La formation professionnelle tout au long de la vie : des modules courts, sur des techniques et des produits innovants permettant de transmettre un socle de savoir-faire essentiel à la réussite d’un métier.
• Des formations de management pour tous les salariés appelés à des fonctions d’encadrement.

Les Compagnons du Devoir accompagnent également les salariés dans leur reconversion professionnelle.

Envie de changer de métier ?  de vous former ?  de vous réorienter ?

La Plateforme RH est un service de proximité, gratuit, mis en place par la Maison de l’emploi de la métropole nantaise.

Grâce à la plateforme RH de la Maison de l’emploi et ses partenaires, venez vous informer sur l’espace consacré à l’évolution professionnelle : compte personnel de formation (CPF), conseil en évolution professionnelle (CEP), VAE, CIF, financement …

Découvrez toutes les opportunités pour prendre votre carrière en main.

Service à destination des salariés…